Individuum                                                                       Interaktion                                                                                 System
       Einzelne                                                                             Team                                                                                       Gruppe

     ein Beratungsangebot für Menschen in sozialen, pflegerischen, therapeutischen,
                                             erziehenden und beratenden Berufen
                      Inhalte sind Probleme und Konflikte im Arbeitsfeld, sei es im Umgang mit den anvertrauten Klienten/Patienten, 
                      sei es im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, mit dem Träger, mit der eigenen Rolle und Identität.

                      Ziel der Supervision ist es, ein größeres Maß an Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erlangen und so der 
                      Entwicklung von Burn-Out-Syndromen vorzubeugen.